对话大国工匠王曙群：创新使产业工人不被时代“折旧”

“科技创新并不只是科学家的事情，我们产业工人只要精益求精，潜心钻研，也有能力研发高精尖的零部件，推动核心技术的突破。”7月28日，大国工匠、全国劳动模范、上海航天设备制造总厂有限公司班组长、上海市总工会兼职副主席王曙群在“顶尖科学家、卓越工程师、大国工匠交流论坛”上表示。

2011年11月3日，神舟八号飞船和天宫一号目标飞行器上演了一场“太空之吻”，我国就此成为世界上第三个独立掌握空间交会对接技术的国家。为了这一天，王曙群和团队奋战了16年。王曙群是上海航天设备制造总厂有限公司对接机构总装组组长，从事航天器对接机构研制工作已经30余年。在对接机构研制过程中，王曙群牵头研发了50多台（套）专用装备，获得5项国家发明专利。

王曙群在接受新京报记者专访时表示，当下科技快速发展、产业变革迅速，知识和技能也在快速“折旧”，产业工人只有通过学习和创新才能不被时代“折旧”。

大国工匠、全国劳动模范、上海航天设备制造总厂有限公司班组长、上海市总工会兼职副主席王曙群。新京报记者 王嘉宁 摄

“产业工人光有艰苦奋斗的‘老黄牛’精神不够”

新京报：新时代对产业工人提出了新要求，怎样的产业工人才能走在时代前列？

王曙群：很多人可能认为创新是科学家或者工程师的事，这种观点其实是有点问题的。我们所处的时代科技快速发展、产业变革迅速，这给产业工人带来了新的挑战，即我们的知识和技能实际上是在快速“折旧”的，在这种情况下，产业工人只能不断学习和开拓创新。

新京报：创新使产业工人不被时代“折旧”，“折旧”指的是“淘汰”吗？

王曙群：是的，产业变革颠覆了很多岗位，产业工人要跟上时代发展的脚步，光有传统的艰苦奋斗的“老黄牛”精神不够，只能持续学习、持续创新。如果顶尖科学家描绘一张蓝图，产业工人只有“老黄牛”精神，是很难与科学家产生同频共振、形成最大合力的。

新京报：怎么理解产业工人的“创新”？

王曙群：并不是只有从0到1的突破是创新，从1到2也是创新。我认为，顶尖科学家可能更关注的是原始创新、基础性创新，实现从0到1的突破，而产业工人是在生产一线，是立足于重大工程、重大项目的基于产业实践的创新，是从1到2、从2到3的创新，这也是科技创新的重要组成部分。

在研发研制和制造领域，技术人员和产业工人之间的壁垒正在缩小。工艺和研发是同时进行的，产业工人在实际生产安装中得出来的经验是可以反推研发设计的。

“创新的背后是反复实验和精益求精”

新京报：产业工人怎么实现创新？你能结合自身经历谈一谈吗？

王曙群：我认为要立足生产岗位上小的创新点或者小的建议，或者是参与团队的一些科技攻关，要在反复实验中精益求精。

航天器交会对接机构的关键部件是12把对接锁，必须同步锁紧、同步分离。在对接机构研制初期，采用熔焊技术制造的导管合格率仅为20%左右，管路多余物清洗合格率为77%左右。在带领团队不断地实验与测试后，我们突破了航天超细直径小腔检漏管路制造技术：建立超细薄管焊接工法，创新交变磁场方向垂直于导管的加热感应线圈，优化超细管路清洗工艺路径，将导管内残留颗粒度检测合格率提升至100%，提高了对接机构的可靠性。

我们产业工人的创新也没有捷径可言，只能不断试验、不断优化参数，比如我们通过微量的试错调整，改变焊料的配比成分，以达成最佳工艺。

新京报：这样的过程很有挑战性，也是很枯燥的对吗？

王曙群：那是肯定的，因为要做成千上万次实验。

新京报：这项创新成果带来了怎样的价值？

王曙群：经上海市国防科技工业办公室科技成果鉴定，这项成果具有自主知识产权，创新性强，解决了空间对接机构生产的关键工艺难题，并在探月工程、运载火箭及武器型号上得到成功应用。这项成果也创造了每年2000万元左右的产值。同时，这也给产业工人队伍做了一个引领，即我们产业工人也能在技术创新上获得比较高的成就。

“工匠精神包括主动作为”

新京报：参加本次活动，你有什么感受？

王曙群：最直观的感受是，工匠这个群体是很有活力的，这是个好现象。我希望能有更多各行各业的产业工人参加到大国工匠的评选当中，创造更大的引领价值。

新京报：你怎么理解工匠精神？

王曙群：我认为工匠精神是一个很宽泛的概念，我们可以把目光更多地聚焦在精神上，而不是工匠上。不管从事的是传统制造业还是服务业，都应该学习和弘扬这种精神。这种精神至少包括主动作为，比如主动去适应产业变革、主动去引领产业发展，这是非常重要的。还要有执着和专注的精神，当下社会比较浮躁，非常需要能沉心静气专注执着的人。

新京报：作为一名大国工匠，未来有什么计划吗？

王曙群：我现在的体力精力可能没有从前丰沛，要在岗位上继续发挥价值的话，我觉得需要让自己的经验在科技进步、产业变革中发挥作用。一方面是通过传帮带为航天事业注入更多新鲜血液，更重要的是，我希望能促进我们这个职业工种的改革，随着时代变迁而有更新的内涵，从业者也应该具备新的能力，或许可以从职称评审上去推动。

新京报记者 叶红梅

编辑 张磊 校对 卢茜