雍正为何在九子夺嫡中脱颖而出成为最后胜利者?答案耐人寻味!

发布时间:2023-03-19 11:34:39 发布人:hao168

将帅之才,一国之君,拼的从来不是个人能力,而是一种整合能力,就像公司领导一样,不一定是整个公司最厉害的人,但却是整合能力以及管理能力较好之人。雍正为何成为一国之君,也是同样的道理,不信我继续给你分析。

将帅之才,一国之君,拼的从来不是个人能力,而是一种整合能力,就像公司领导一样,不一定是整个公司最厉害的人,但却是整合能力以及管理能力较好之人。雍正为何成为一国之君,也是同样的道理,不信我继续给你分析。

一、沉着冷静

在九子夺嫡的过程中,八爷是最锋芒毕露的,论能力确实不错,可是他自我整合能力很差,最简单的一件事就是八爷党逼宫雍正的时候,明显就是一个乌龙事件,原本一切准备就绪,结果大家根本没有定好共同目标。

当逼宫进行到最后关头,八爷才发现,原来当初与自己一起进行逼宫的人都是各有打算,其余王爷是因为想跟随八爷逼宫占个便宜坐享其成,丰台大营的将士一直还是与十三爷一条心,隆科多更是墙头草,眼看哪边势力大就跟随哪边,根本没有自己主见。

按理来说,这样的一个团队,作为领导的八爷,应该一开始就发现问题,可是八爷竟然一点没有感到异常。反观雍正,从夺嫡初期,到最后成为皇帝,面对各种大小突发事情,一直都是沉着冷静,认真分析事情本质,最后再做决定。

二、手段不一般

雍正可以很好的用邬思道还有年羹尧等人,他是怎么用的呢,最简单的邬思道,原本邬思道看上年羹尧的妹妹年秋月,雍正为了防止邬思道与年羹尧走得太近影响自己夺嫡之路,就主动将年秋月抬旗,后来成为自己侧福晋。

这样一来,一方面防止邬思道与年羹尧勾结,另外一方面又与年羹尧关系更近一步,从而牢牢把控住年羹尧的心,后来雍正将写信给年羹尧,叫年羹尧把他的孩子送到京城照顾年长的年遐龄,其实也是为了用年羹尧的儿子与父亲做人质,控制年羹尧。

比起八爷来,雍正更加了解人性,也更加能控制人心,根据不同的人不同的性格进行最好的控制,以达到自己和整个团体的最大利益化。

三、人狠话不多

自古成大事者都是人狠话不多的角色,雍正一样也是如此,表面上与世无争的样子,背地里却在培养属于自己的情报局粘杆处,让他们为自己搜集证据与各种消息,用来更好地对付八爷党和与自己夺嫡的兄弟哥哥。

正是通过这些默默无闻的举动,最终一鸣惊人,脱颖而出,成为最后的胜利者。

四、以天下为己任

想要管理天下,首先心里就要装着天下才行。雍正虽然参与九子夺嫡,但是在很多大事上,他还是以大局为重,私人恩怨与利益放在一边,让康熙对他刮目相看。比如推荐老十四担任西北大将军,虽然雍正葫芦里卖的药还是有为自己着想的意思,但是老十四军事能力很强,确实比较适合担任西北大将军。

接下里我们再来分析一下问题所提到的几个阿哥,老三是文治能力不错,可是老三这个人有一个最大的缺点就是立场不坚定,在最开始的时候他有向太子靠近的趋势,还参了老大一状,让老大的巫术之事被康熙发现,最终将老大圈禁。

后来老三逐渐学聪明,但还是一样的立场不坚定,有种墙头草的感觉,谁强站队谁,这样的人物,可以很好的保护自己,但是很难成为一个真正的领导者,因为自己都搞不清楚自己的走向,又如何来控制整个队伍的未来方向呢?

老八上边已经分析过,太锋芒毕露,以为稳操胜券而过于着急,从而忽略了很多细节,比如张明德说自己有帝王之相,老八就应该及时阻止,结果他还一直以此自豪,最终惹怒康熙,不仅把张明德凌迟,还将老八从夺嫡队伍中剔除,让原本希望最大的老八瞬间跌入谷底,今后想要咸鱼翻身,难度太大。

老大呢,就更不用说了,有勇无谋,一开始太子被废,老大就敢去找康熙说愿意帮助康熙杀掉太子,这种大逆不道的话,不知道他当时怎么想的,居然能够说出口。

后来在推荐老八的时候,还说是张明德所说老八有帝王之相,不仅把自己弄进深渊,还顺便把老八牵扯进来,可谓最大猪队友非他莫属。

老十四呢,也是为人过于耿直,虽然一直表态支持老八,但是因为性格直率的原因,很容易被人利用,这样的人可以成为忠臣,但是要成为一国之君,则相差甚远,脑力跟不上。

还有老九老十,都是支持老八,这些人也是屡屡犯错,让康熙抓住把柄,老十三支持雍正,但为人一样有勇无谋,不适合做一国之君。

每个人都有优点,我们最后看的是谁的缺点最少,或者缺点不致命,雍正也有缺点,就是做事太阴暗,让人捉摸不透,但是这种缺点在面对夺嫡时,又是一种优点,锋芒毕露反而适得其反。

还有最重要的一点就是要明白上级领导的意思,了解上级领导性格,才是获得升职的最重要一步。毫无疑问,雍正对康熙的了解与分析要比其余皇子透彻,所以雍正才能够走得更远,夺嫡之路漫长恰似马拉松,只有坚持到最后的那一个,才会成为冠军,中途倒下的,就只能是陪跑而已。

结语

记得马云说过一句很扎心的话:“我们公司有的年轻人,能力很强,能够过目不忘,和他们相比,我简直自愧不如,但是没办法,我还是他们的老板”,这句话看似风趣,实际却隐含很多哲学思维,一个领导不一定是团队最优秀的那个人,但是一定会是能够发现优秀人才并且将优秀人才收入麾下为己所用之人。

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