16薪是什么意思15薪是什么意思(16薪是什么意思15薪是什么意思啊)

16薪是什么意思15薪是什么意思， 16工资是指一年发的工资相当于16个月的工资。16个月的工资以年奖或年终奖的形式发放，一般是一些经营效益非常好的大企业提供的高福利，是一种吸引员工的福利待遇。

实际上，薪水16是薪水13的延伸。一年有12个月，有的企业年底发双薪，也叫薪13，作为员工的福利待遇。

15薪是什么意思？

15工资是指全年按照15个月工资发放。15的工资是指一年工作期满后第13、14、15个月的工资。多出来的三个工资应该是指年终奖。一般企业都会承诺年终奖是月薪的两倍，也就是全年算15个月。

多出来的三个工资指的是年终奖。这个年底才发，正常月份正常工资水平发。工资15是单位或公司发给员工的福利基金。“15薪资”超出《劳动法》范围，

所以，各个用人单位是否支付、如何支付“15工资”，都是劳动监察部门无法控制的，主要是因为用人单位与劳动者签订的劳动合同。

14薪资对于外企的意义是什么？

14薪制就是一年可以拿12个月的工资，以后每年可以多拿两个月的工资。企业设立年终奖是一种激励制度。如果员工的工作表现良好、突出，为企业的发展做出了贡献，企业会给予员工物质奖励。一方面，

员工的时间和精力应该得到报酬。另一方面可以从精神上形成激励。促进企业与员工形成相互成就的良性关系。根据企业的性质和规模，年终奖有不同的形式。一些公司直接支付现金，

有的给员工股票分红，有的给员工房产，有的给员工旅游套餐奖励。

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