如何激励团队一介书生曾国藩的表彰艺术

曾国藩语录（图片来源于网络）

以史为镜，借古鉴今。

1859年秋天的一个上午，晚清重臣曾国藩，以其灵活的统帅能力和技巧，召集400多名湘军哨长（相当于“连长”）以上新晋的军官，主持一场别开生面的表彰大会。军官士气大受鼓舞，聚拢人心，轻松驾驭众多悍将！

湘军：儒生领山农

湘军是由曾国藩创建，以湖南人为主的地方武装，曾被概括为“以儒生领山农”的模式组建而成。湘军所用军官多属曾国藩的学生、乡亲和亲戚中坚持封建“义理”的知识分子，招募的勇卒标准是年轻力壮，朴实而有农夫土气者。每营官兵都是同县同乡，只听命于营官，而各营又都只听命于曾国藩，从而形成了一支以人身依附为纽带的私人军队。

自1853年，曾国藩率领湘军讨伐太平军，初期惨遭挫折，连续遭受岳州、靖港之败。虽然是屡战屡败，但是不气馁，屡败屡战，最终还是迎来大胜，逐步攻克武昌、汉阳。至此，湘军通过一场又场胜仗，得到了升官进爵机会。

曾国藩发现一个不好的苗头：升官加爵之后，湘军青年将士的士气反而开始懈怠了。这点和今天的创业公司成功做起来之后，之前跟着老板一起创业的老员工开始居功自傲、懒散懈怠，有相似之处。

为此，曾国藩策划了一场大型表彰会，期望达到两个目的：一是通过表彰会，鼓舞士气；二是强化文化领导，使湘军忠于自己、忠于战斗。

腰刀（图片来源于网络）

无上荣耀的上等腰刀

在表彰会现场，曾国藩用洪亮的湘乡官话说：“各位升官晋级，不仅为自己，也为列祖列宗，为妻儿老小挣得了风光荣耀！这些靠何而来？……靠的是你们全体将士服从命令、精诚团结、勇猛刚强、百折不挠的精神。这16个字，便是我们湘军精神，本部堂最看重的就是这种精神，战果尚在其次......为此特举办今天的授奖大会。”

曾国藩神情庄重地说：“本部堂在武昌精心打造了50把上等腰刀……这不仅仅是本部堂对各位的期望，也是湘乡父老对各位的期望，希望它能鼓舞我们不断奋勇杀敌、再建功业！”

曾国藩站在台阶上高喊：“湖南水陆提督塔齐布，训练湘勇功劳卓著，攻城略地，连战连捷，塔齐布乃湘勇中第一功臣，特赠你第一号腰刀。”

“浙江宁绍台道道员罗泽南，创办乡勇，指挥作战，勇谋出众，为德高望重之功臣，特赠你二号腰刀。”

“广东惠潮嘉道道员彭玉麟，创建水师从无到有，纵横大江，扬我湘威，是我湘勇水师众望所归之大将，特赠你三号腰刀。”

随着曾国藩将一把又一把腰刀授予青年军官，腰刀不再是腰刀，已经成为了一个符号、一种荣耀、一种身份、一种象征……

事实上，曾国藩原打算送出100把腰刀，表彰会的前一晚，他临时改变主意，玩起了“饥饿营销”，改为50把。他想让腰刀成为新晋军官“可望而难求”的珍品，既能表彰先进，又能激发更多人。

湘军（图片来源于网络）

即兴表彰与毛遂自荐

曾国藩每授予一把腰刀，都引发湘军将领们小小的骚动。有的人喜不自禁地将腰刀抽出，立刻引发周围人一片呼声，欣喜、赞叹、艳羡、嫉妒，各种复杂的心情。

曾国藩将47把腰刀依次论功行赏后，表彰会暂停下来了，独留三把腰刀。

仅剩三把腰刀，花落谁家？

曾国藩大声说：“各位兄弟，没有得到腰刀的，可以上台阶来自报战功，本部堂将择优奖励。”曾国藩的一席话，台下队伍里瞬间炸开了。有的怂恿别人，有的在陷入深思，有的左顾右盼，人人欲欲跃试，但却没有一个人敢跳上台去。

突然，一位年轻军官冲出队伍，纵身一跳上了台阶。大家一看，原来是哨长王磊。“曾大人，请赐我一把腰刀”，王磊大声地说。曾国藩十分欣赏王磊这种毛遂自荐的勇气，分外和气地说：“你当众说说，你有哪些战功？”

王磊气宇轩昂地说：“湘潭之战，我杀了十五个长毛（“长毛”是对太平天国军队的蔑称）；岳州之战，我缴获长毛一门大炮；攻破武昌，我第三个冲进城里杀长毛五人，夺长毛黄旗十面，凭这些战功，我恳请大帅赠我一把腰刀！”

曾国藩顿时眼睛放光，大声地说：“王磊，你是本部堂没有发现的少年英雄，有这样的大战功，理应得到第四十八号腰刀！”

话音未落，又一个青年军官跳上台阶，大喊：“曾大帅，请赠送我一把腰刀！打湘潭时，我一人从长毛手里夺得三只战船，打岳州时，我纵火烧掉长毛两船粮食，打武昌时，我杀死八个广西长毛。”原来此人是水师第一营哨长张国举。

紧接着第三个青年军官大叫：“曾大人的最后一把腰刀当赠与我，我随璞山征伐野人山，杀正义堂贼匪三人；岳州城里，我率先冲进被长毛占据的知府衙门，活捉衙门里面的长毛十三口；武昌城里夺取长毛火药库，缴获各种武器数百件。”而此人正是哨长孙尚勇。

随着这三位毛遂自荐的哨长上台，一下子将整个表彰大会的气氛推向高潮。

湘军（图片来源于网络）

表彰大会，意犹未尽

至此，50把精美腰刀，全部授予军官！

曾国藩看着意犹未尽的军官说：“我们湘勇将士如此骁勇善战，杀敌勇猛，何愁江宁不破，长毛不灭！望各位将士，谨记今天本堂赠送的腰刀，在战场上奋勇杀敌，不仅仅要光宗耀祖，也要为自己谋得一份锦绣前程。我还有50把腰刀，等你们拿下江宁城，我一定再赠50把腰刀给你们！”

台下400多名青年军官，欢声雷动……恨不得即刻奔赴战场，建功立业。

此后，曾国藩在打胜仗后，便主持表彰会。每一次表彰会，青年军官们都被点燃，找到了奋勇杀敌的意义。

自此，腰刀成为无数湘军将士们心中最高荣誉的象征，成为了湘军官兵人人盼望的最高奖赏。

结语

从曾国藩的湘军治理看现代企业管理，还有更多奥秘值得我们来发掘，如激励团队的方法、领导者与下属相处的团队职场哲学、如何有效提高团队的工作效率等。

企业团队管理和军队管理虽然对象和所处行业不同，但是却存在着异曲同工之妙。企业在经营中，只有拥有独具特色的企业核心价值观，才能更好抓住人心，塑造强大的创造力与竞争力，使得企业与团队在未来走得更加稳定和长远。