解除劳动合同协议书(详解解除劳动合同协议书的要点和模板),解除劳动合同是劳动关系中一项重要的事项,它涉及到员工的权益和企业的运营。在解除劳动合同时,一份规范的协...
解除劳动合同协议书,解除劳动合同是劳动关系中一项重要的事项,它涉及到员工的权益和企业的运营。在解除劳动合同时,一份规范的协议书是必不可少的。在本文中,我们将详细介绍解除劳动合同协议书的内容和要点。
首先,解除劳动合同协议书需要包括以下几个要素:
1、劳动合同的基本信息:协议书中应明确列出劳动合同的双方当事人、合同签订日期、合同有效期等基本信息。
2、解除原因及方式:协议书中应清楚说明解除劳动合同的具体原因,并说明解除的方式,如协商解除、解除通知期等。
3、离职手续办理:协议书中应说明员工在解除劳动合同后需要办理的离职手续,如交接工作、结算薪资、办理社保等。
4、补偿及赔偿:协议书中应明确约定双方在解除劳动合同时的补偿及赔偿事宜,如经济补偿金、未休假天数的补偿、违约金等。
5、解除后权益保障:协议书中应说明员工在解除劳动合同后仍享有的权益,如离职证明、劳动保障等。
除了以上要素,协议书还可以根据具体情况增加其他条款,如保密协议、竞业限制等。协议书应由双方当事人签字确认,并留存备查。
下面是一个解除劳动合同协议书的模板:
协议书编号:
甲方(公司名称):
乙方(员工名称):
合同签订日期:
合同有效期:
根据两方当事人自愿协商一致的原则,达成以下协议:
解除劳动合同协议书,一、解除劳动合同的原因:
二、解除劳动合同的方式:
三、离职手续办理:
1. 交接工作:
2. 结算薪资:
3. 办理社保:
四、补偿及赔偿:
1. 经济补偿金:
2. 未休假天数的补偿:
3. 违约金:
五、解除后权益保障:
1. 离职证明:
2. 劳动保障:
六、其他事项:
本协议自双方签字之日起生效,有效期至解除劳动合同后所有事宜办理完毕。
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