刚刚发布2022年退休工资调整(刚刚发布2022年退休工资调整)

刚刚发布2022年退休工资调整

一、2022年养老金调整，缴费年限大有关系

养老金调整主要分为三部分：定额调整、挂钩调整、适当倾斜。

(一)定额调整部分

目前来看已经公布调整方案的13个省份，定额调整钱数是普遍在30元到50元之间。标准最低的是云南省，只有20元;标准最高的是宁夏自治区，定额调整标准是60元。

(二)挂钩调整部分

1、按缴费年限挂钩

大多数地方都在1~1.5元之间。比如说广西自治区是1元，湖南省是1.2元、河南省是1.3元。

按缴费年限挂钩标准最高的，实际上还是江苏省。缴费年限15年以下、16~25年、26年及以上，每年缴费年限分别增加基本养老金1.4元、2.2元和3.8元。如果缴费年限40年的话，江苏省可以增加100元。

2、按养老金比例调整

目前最低的省份是安徽省只有0.5%，最高的省份是广西自治区，高达1.8%。

(三)倾斜调整部分

1、高龄老人倾斜调整

主要是针对2021年12月31日前年满70周岁以上的老人。

2、艰苦边远地区倾斜

多数在5~10元之间调整标准，标准最高的地区是云南省和河北省最高30元。

说到这里大家可能有点懵，这里以江西省养老金调整方案给大家举两个例子。

先来看看江西省养老金调整方案：

一是定额调整：每人每月增加33元。

二是挂钩调整：

1、与缴费年限挂钩是按每年1.1元调整。缴费年限不足15年的也按15年算，最少也能增加16.5元。(这里的缴费年限包含了视同缴费年限)

2、与基本养老金水平挂钩是以本人2021年12月份基本养老金为参照，按1.23%增加。

三是倾斜调整：

对年满70以上进行高龄倾斜调整，分4个档次，5元递增。具体为：70-75岁(不含)32元，75-80岁(不含)37元，80-85岁(不含)42元，85岁(含)以上47元。

清楚了江西省的调整方案，那么我们带入一下具体案例：

案例1：王大爷，2021年底满61周岁，当前月养老金1000元，缴费年限18年。

应调整养老金：

定额调整33元，缴费年费挂钩调整18*1.1=19.8元，月养老金挂钩调整1000*1.23%=12.3元。共调整：33+19.8+12.3=65.1元

2022年1月后新养老金：1000+65.1=1065.1元

案例2：张大妈，2021年底满76周岁，当前月养老金5000元，缴费年限38年。

应调整养老金：

定额调整33元，缴费年费挂钩调整38*1.1=41.8元，月养老金挂钩调整5000*1.35%=61.5元，倾斜调整37元。共调整：33+41.8+61.5+37=173.3元

2021年1月后新养老金：5000+173.3=5173.3元

二、部分地区养老金调整方式一览

(一)上海市：恢复工龄、优化高龄

今年上海市养老金调整方案出现了恢复工龄调整、优化高龄政策。

定额调整：规定每人每月可以增加60元

挂钩调整：

1、按照本人缴费年限(含视同缴费年限)每满1年每月增加1元，增加额不足15年的补足至15年。

2、按本人2021年12月按月领取的基本养老金为基数，每月增加1.9%。

适当倾斜调整：

2021年底前满70周岁、75周岁和80周岁的人员，每人每月分别再增加25元、35元和45元。

(二)广东省：定额调整创新低，挂钩调整比重变大

定额调整

每人每月加发28元，企业和机关事业单位执行同样标准。

挂钩调整

与本人调整前的基本养老金水平和累计缴费年限挂钩：每人每月按照本人调整前基本养老金(不含职业年金)月标准的2.1%加发。

缴费年限每满1年基本养老金月标准增加1元;在此基础上，超过20年的缴费年限，每满1年基本养老金月标准再增加1元;与本人缴费年限挂钩的增加额少于15元的，按15元发放。挂钩调整体现效率原则，有利于激励参保人多缴费、长缴费。

倾斜调整

主要是对高龄退休人员和企业军转干部等群体予以照顾：

高龄人员按年龄分四个档次倾斜调整。对年满70周岁不满80周岁、年满80周岁不满90周岁、年满90周岁不满100周岁、年满100周岁以上的高龄退休人员，每人每月加发一定金额，并纳入以后基本养老金年度调整基数，体现对高龄人员的关怀;

参加企业养老保险的企业退休军转干部基本养老金调整后仍达不到所在市企业养老保险月人均基本养老金水平的，按所在市企业养老保险月人均基本养老金水平计发。

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