工会经费计提比例(工会经费计提比例的确定与作用)

工会经费计提比例，工会经费是工会组织为维护职工权益、加强职工团结、促进劳动关系和谐发展而筹措和使用的资金。工会经费的计提比例是指企业根据一定的原则和方法，从企业的总收入中提取一定比例的资金用于工会经费。工会经费计提比例的确定，既要根据企业实际情况，又要符合法律法规的规定。

工会经费计提比例

一般来说，工会经费计提比例在1%-5%之间。具体的计提比例要根据企业的收入情况、职工人数、经济实力等因素进行综合考虑确定。一般来说，企业的收入越高，计提比例可以适当提高；职工人数越多，计提比例可以适当降低。

例如，某家企业的年总收入为1000万元，职工人数为200人。根据工会经费计提比例为2%，该企业应计提的工会经费为20万元。如果企业根据实际情况认为这个数额过高，可以根据职工人数、收入情况等因素进行调整。

工会经费计提比例，工会经费的计提比例不仅影响到企业的经济负担，也直接关系到工会组织能否顺利开展工作。计提比例过高会加重企业负担，可能会影响企业的经营发展；计提比例过低则会限制了工会组织的活动开展。因此，在确定工会经费计提比例时，需要充分考虑企业和职工的实际情况，平衡各方利益。