美国上个月的招聘可能放缓(这可能是好消息)

华盛顿(美联社)——火热的美国就业市场可能正在降温，即使只是轻微降温。

但企业经理、政策制定者、投资者和经济学家想知道的是:美联储(fed)的通胀斗士们要有多酷才会开始放松他们激进的加息。根据数据公司FactSet对经济学家的调查，周五上午将公布的9月份就业报告预计将显示，上个月美国雇主增加了25万个就业岗位。这将是自2020年12月以来的最低月度增幅，也将标志着从1月至8月的平均43.8万人下降。然而，以任何历史标准衡量，这仍然是一个健康的总数。

预测人士还预计，失业率将维持在3.7%的极低水平。

美联储正在进行一场控制通胀的史诗般的战斗。今年6月，美国通胀处于40年高点，此后仅略有缓解。美联储今年已五次上调基准利率。它的目标是将经济增长放缓到足以将年度物价涨幅降低到2%的目标水平。

本周传来了一些令人鼓舞的消息，劳工部报告称，8月份的职位空缺减少了110万，至1010万，为2021年6月以来的最低水平。

Indeed Hiring Lab的经济研究主管尼克·邦克(Nick Bunker)表示，“软着陆航班清单”上的项目之一是“就业机会减少，但失业率却没有飙升，这就是我们在过去几个月看到的情况。”

另一方面，从历史的标准来看，新开张的房屋数量仍然非常之高:自2000年以来的记录显示，在去年之前，单月新开张的房屋数量从未超过1000万套。

伊利诺斯州和印第安纳州的人力资源咨询公司罗博恒富(Robert Half)的业务主管米歇尔·雷斯多夫(Michelle Reisdorf)说:“还有1010万个工作岗位。”“候选人仍然有选择。他们又不是只有一份工作可以考虑。”

就业网站Glassdoor的经济学家周勇(Daniel Zhou)认为，一心一意关注就业市场可能有些过头。周表示，无论就业和工资状况如何，美联储的政策制定者在看到实际达到目标的证据之前，都不太可能放松加息的力度。

“他们希望看到通胀放缓，”他说。