北京经开区首家“亦城工匠学院实训基地” 揭牌

为进一步深化政校企合作，打造协同育人新平台，北京经开区依托区内具备线下实训条件的优质企业和院校等，将陆续建立一批符合区域产业结构和职工职业技能提升需求的“亦城工匠学院实训基地”（以下简称“实训基地”）。3月30日，北京经开区首家“实训基地”在区内企业北京奔驰汽车有限公司（以下简称“北京奔驰”）揭牌。

据了解，北京经开区“亦城工匠学院”是按照“政府引领、多方联动、产教融合、共建共享”的建设思路，整合政府、学校、产业、企业资源，构建北京经开区一体推进技术、技能人才培养的主平台。北京经开区紧紧围绕学习宣传贯彻党的二十大精神的主线，按照“1+2+N”工作体系，以“亦城工匠学院”为载体，以技能提升、技术创新为方向，持续开展技术技能基础培训、素质培训、企业实训、技能竞赛、交流研讨、创新工作室、工匠讲堂、创新训练营、创新项目助推、创新成果展示等多个项目。

首家实训基地设立在北京经开区龙头企业北京奔驰内，依托具有优质的实训讲师、培训场地、课程体系等实训资源，同时在基地揭牌当天启动第一期“工匠讲堂”活动，首期讲师梁启征是北京市首席技师工作室技术带头人、北汽集团首席技师、首届“亦城工匠”汽车装调工。

“生产一辆奔驰汽车需要几道工序？”“会经过冲压、装焊、涂装、总装四大工艺流程，每个工艺都有严格的质量管理办法……”活动现场，梁启征详细讲解了《改善创新与技术攻关实例分享》，带领学员进行模拟汽车组装实操互动。现场学员纷纷表示，梁启征老师的讲解深刻透彻、突出重点、实用性强，实操环节非常的生动有趣，大家都受益匪浅、学有所获。“本次的工匠讲堂形式很新颖，内容很丰富，收获很大。”北京京仪自动化装备技术股份有限公司副总工程师何茂栋说，“之前参加过一些创新理论课，课程侧重于创新理论知识讲解，但回归自身岗位后，如何更好地将创新理论与工作实际相结合一直是一个比较困惑的问题。而此次课堂上，梁启征老师注重理论与实践相结合，并通过现场的实操互动，真正将知识点讲精讲透，带来实实在在的干货。”

近年来，北京经开区围绕“亦城工匠学院”建设，发挥工匠人才示范引领作用，助力“亦城工匠”由“匠”成“师”，积极探索“师从职工中来，送课到一线去”的公益培训方式，在北京经开区发展重点产业和领域开展职工教育培训，全面提升职工创新思维和创新能力。

“人才是第一资源，也是创新活动中最为活跃、最为积极的因素。要把科技创新搞上去，就必须建设一支规模宏大、结构合理、素质优良的创新人才队伍。”北京经开区有关负责人表示，为加快培养高质量发展急需的人才，北京经开区邀请“亦城工匠”等高技术人才，开展“工匠讲堂”活动，把办好“工匠讲堂”作为落实人才强区战略的重要举措。围绕北京经开区产业发展、职工技能状况和个人发展需要等实际，结合一线职工面临的技术难题定期在“亦城工匠学院实训基地”精心安排课程。把从严管理和守底线保安全贯穿“工匠讲堂”全过程，对于所有的培训课程做好课程评价、质量评估，以进一步优化课程教学，提升“工匠讲堂”的教学水平和质量，着力打造“工匠讲堂”亮点品牌。

此外，北京经开区首届“亦城工匠”系列活动将于2022年4月8日启动。经过推荐申报、资格审核、专家评审、综合评审、领导小组审定、社会公示、审议决定等环节，北京经开区授予10人“亦城工匠”称号，“工匠讲堂”首期讲师梁启征便是其中之一。10名“亦城工匠”将由北京经开区颁发荣誉证书并一次性奖励资金10万元，符合相关规定的可直接认定为北京经开区“亦城领军人才”，享受相应人才政策，同时作为劳动模范、优秀共产党员的优先推荐对象。

下一步，北京经开区将建立企业、院校申报，工会核准并给予运行支持的工作模式，设置多个符合北京经开区产业结构和职工职业技能提升需要的实训基地，积极探索高技术、高技能人才培养的新方法、新途径、新模式，全面提升广大职工的综合素质。