在非洲工作的我们男性有10多万，为啥却不太愿意回来？理由很现实

结语

一提到非洲，许多人会联想到贫困，在现代，整个非洲都在遭受别国的持续侵略，甚至成为殖民地，这还造成了目前很多非洲国家在各个方面发展的十分滞后，有些非洲居民连基本的生活需要也不能保证，许多非洲人为有一个更美好的人生，选择了背井离乡，到别国工作。

可是，令人匪夷所思，非洲人没有一个人希望在本国得到发展，我国却有近十万的男人愿意去非洲工作，而不愿归国，其原因何在？他们为什么不愿回来？内行人注意到理由实际上是非常实际的。

一、非洲的工作

上世纪八九十代的时候，我国各个产业发展极为迅速，数十年来，本国在技术，经济水平等方面明显超前，以时代的飞速发展为先决条件，国内老百姓压力反而增大了。随着人们对生活品质要求的提高，许多人选择出国旅游或者是到国外工作学习。我国人口多，最缺的是劳动力，许多人都感觉到国内的生活压力过大，无奈，决定到非洲工作。

当然，出国打工并不只是因为本国劳动力的富余，竞争力过强的另一原因，在非洲工作为雇员带来了丰厚待遇。非洲各国人民大多已适应了落后环境，不想再拼命的提高自己了，而我们人民却不是这样。

与非洲居民相比，国人多勤劳智慧，许多非洲老板宁愿以优厚薪水雇用本国雇员。非洲最不能缺少的是矿产资源，但需要开采矿产，不但要有人才，也要有科技，这在非洲是没有的。因此，非洲的老板们给了他们丰厚的薪水，从我们国家雇用精通技术的工人。

国内企业竞争激烈，就是真人才也不例外，亦难以在激烈竞争中立于不败之地。于是许多人都在思考如何才能让自己的企业得到长足的发展？这一部分人的思想会发生改变，选择了到非洲做老板，建立企业，取得盈利。他们把自己的想法告诉了老板，但由于种种原因，最终没有实现梦想。逐渐地，人们逐渐认识到非洲发展的广阔天地，就都到非洲去创业，打工。

二、为什么要选择到非洲去开发

多数到非洲打工，最终均选择定居非洲，再不回国开发。因为他们认为，在这里没有什么风险可以保证自己的生活质量和收入，而且那里的经济环境也比其他国家要好很多。这是由于国内近年来的发展日益进步的结果，人口数量急剧增加，竞争压力大大增加，有时到某企业应征，应聘者数百人，却招了十几个。

这样的竞争压力，使许多求职者束手无策，尽管说，有了压力，才能推动一国更好地成长，但如今，国内竞争太过激烈了，使许多人很难活下去，不得不去非洲工作。非洲还需要工作者，大家都找到了一份合适的非洲工作，并有不菲的薪资待遇，便不愿意回国。

事实上，国内并不只是就业压力，对许多年轻人而言，婚姻也有不小压力。想娶个国内老婆，有房、有车、有存款，这些是基本条件，办喜事的时候在宾馆里、衣服和饭是昂贵的开支，这使国内青年十分着急。

我国男女比例长期不平衡，许多男人很难找对配偶，因此，他们会选择去非洲发展，并娶了非洲的妻子。其实这也是一种错误。由于在非洲娶老婆，比起国内来要容易很多，只要两人互生好感，便能成功成婚，不需要多高的代价。有些较富有的人士已在非洲创办了自己的企业，这一部分人较不愿归国开发。

由于非洲相对落后，职工的文化水平均较低，更是反抗思维不多，他们很乐意接受上司的指导，这一点和国人有很大不同。所以，我们的很多人在国外都会遇到类似的情况。要想在全国承包一块地，前期投入起码要几百万，但是在非洲，物价却不是很贵，承包了一块地，也不难。

因此，创业压力相对于国内来说，根本没有水平。创业需要的是一种心态。老板们就能在这片土地上建立自己的事业，以较少的投入，获得较大的收益。走非洲之路，在全国各地都能看到它，他们都在非洲打工，还是创业。

许多非洲人心目中，我们的人民就是要去拉动自己区域的进步，非洲本土百姓对国人老板十分尊敬和敬佩，总是能听到他们嘴里称赞的声音。很多老板正在非洲发展得更好，而且一回国，所有的东西也许在短期内就都烟消云散了，迎接他们的，是没完没了的竞争与压力。

结论

许多人只求过上顺利的日子、收入稳定，去非洲打工可能就不会被别人所了解，但自己心里却轻松愉快，因此，造成了更多人不愿返回国内发展。这是因为，在国外发展，会有很多方面需要考虑和解决，比如资金问题、就业问题、社会问题等，而在国内这些都不是主要原因。国人有到非洲开发的意愿，这同样是件好事情，不但可以增进两国交往，而国人也可以寻找到更为广阔的就业市场，施展你的力量，拉动了地方经济。