年假国家规定天数(年假国家规定天数累计怎么算)

年假国家规定天数通常为5至15天。我国《职工带薪年休假条例》适用于机关、团体、企事业单位、民办非企业单位和个体行业，规定商户职工可以享受带薪休假。年假 请带上贵国规定的年假天数。

年假国家规定天数（带薪年假通常为5至15天）

政府规定的年休假天数

一、国家规定的年休假天数一般

根据《职工带薪年休假条例》第三条，

1、满10年，可享受5天带薪年休假

2、工作满10年不满20年的，可享受10天以上带薪年假。

3、工龄满20年，可享受15天年假。

请注意，如果用人单位不能安排年假，加班时间按法定节假日计算三倍。

二、年休假规定：

1、年休假适用于所有企业、民办非企业单位、有职工的个体工商户（以下统称用人单位）和已建立劳动关系的职工。与他们同路。

2、在公司工作满12个月的员工有权享受年假。

3、带薪年休假天数按工龄计算。服务年限为1年以上不足10年的为5天，服务年限为10年以下的为5天。 20岁以下的员工可以享受10天的年假，20岁以上的员工可以享受15天的年假。

4未休年假，除非员工自愿书面要求，否则按日工资的三倍支付。

5、寒假、暑假、病假、事假超过一定期限，单位未扣除工资的职工，不得休年假。

6、带薪年假须自上一年元旦起使用，未满一年的员工，带薪年休假天数按条例规定。在该单位剩余的日历天数少于一年的任何天数都没有资格享受年假。

三、法定节假日不计入年假：

每年有11个法定节假日。他们是：

1、元旦：1月1日放假1天

2、除夕规定为除夕（12月29日或30日）至农历初二。第一个月的第三天

3、清除清明节：清明节是休息日

4、劳动节：5月1日放假

5、端午节：端午节休息一天

6、中秋节：中秋节放假一天

7、国庆节：10月1日至3日放假3天

法定节假日和节假日不计入年休假

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