“刚刚，官方正式通报！”算不算标题党？他们讨论很激烈......

“都说‘要做好标题，不做标题党’。但是，好标题与标题党的界限在哪里？”

“‘刚刚，官方正式通报！’算不算标题党？”

新京报打造的时政公众号“政事儿”，从小细节解读大时政，公众号运营团队的一绝就是起标题，一个标题改十几遍是常事。他们到底是怎样起标题的？

视频新闻成新京报各采编部门的标配，“薇薇说”“城市体验官”“容我想想”“你以为呢”“罗东时间”“剥洋葱”等新京报融媒体品牌IP迅速“出圈”。各个“轻骑兵”团队是怎么运作的？对网红记者、编辑有特殊激励措施吗？

4月初至5月初，60位来自苏州的媒体人带着很多这样的问题，走进了新京报社。

新京报视频团队、平台号运营团队、政事儿、动新闻等团队毫无保留地分享各大品牌栏目“出圈”的“秘密”，从选题策划到人员配置、考核激励，甚至细致到用什么剪辑软件。

这60名苏州媒体人，分别来自苏州日报、苏州广电，以及苏州各市区融媒体中心，他们也是新京报融媒共享平台媒介创新实践基地第三期、第四期培训班的学员。

在北京幸福大街37号新京报社，他们开启为期五天的“沉浸式”学习和交流。

《政事儿》主编马俊茂在分享《10W+爆款的背后：只做好标题，不做标题党》。

这两期培训分别有28个课时，课程设置极具针对性，结合苏州各媒体实际情况，新京报融媒共享平台从一线资深采编精选12名经验丰富的业务骨干，围绕客户端、微博、微信公众号、视频、动画、新媒体策划、深度报道等方向，专门定制课程，通过案例分析、现场实操等方式，面对面交流分享新京报向新媒体转型的经验。

新京报平台运营部副主编李凡宗在分享新京报官方微信公众号运营心得。

除了现场授课培训，培训班还设置了现场交流、赴报社具体部门单独交流、分组讨论、课后作业、导师点评等其他环节，最后还结合当地的2023年重点工作，提交融媒体策划方案，方能顺利结业。

经常可以见到这样的场景，有学员找到新京报一线采编或者相关部门负责人，一对一“聊天”，一聊就是几个小时，两人都忘记去食堂吃饭。

即使是最后一天即将返程，还有学员在跟新京报人力资源部负责人详细交流新媒体运营编辑的考核细节，差点误了火车。

新京报首席编辑胡杰通过新京报经典深度报道的总结分析，详细阐释《如何操作一篇有影响力的深度报道》。

不空谈，重视实际操作，是新京报融媒共享平台媒介创新培训班的最大特点。

每节课后，导师都会布置作业，下午大家就分组讨论，并形成完整策划方案，然后再由导师逐一分析点评。

培训最后一天，还有“现学现用”的重头戏：各组围绕当地2023年重点工作，策划融媒体传播方案，并在结业仪式上分享。

学员分组讨论选题策划，这是每天必不可少的环节。

结业仪式上，苏州日报学员在分享小组成员头脑风暴的成果：第29届智能交通世界大会融媒体策划方案。

五天培训交流时间，不算长。

但是，通过新京报融媒共享平台，大家认识了更多的媒体同行，结交到了新的朋友。

真正的学习和交流，才刚刚开始。

正如学员在调查问卷所写：

“这次培训内容新颖、案例生动形象，具有很强的指导性和实操性，期待以后还能走进新京报社，更深入了解这个团队。”“新京报导师分享的新媒体运营策略，都比较实用，可以现学现用，打开了我的思路。”“一直以来我都在追求辞藻华丽，似乎只有这样才显得‘我有水平’。今天胡老师说‘白描最显功力’，让我有一种大彻大悟的感觉。”

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了解多一点>>

新京报融媒共享平台于2022年正式启动，平台涵盖三大板块：融媒智库专家小组、媒介素养培训学院、媒介创新实践基地，汇聚了全国顶尖新闻传播领域专家、知名一线采编和新媒体运营“大咖”，组成智囊团和讲师团，提供融媒体实务经验共享，助力地方融媒体改革。

媒介创新实践基地设在新京报社内，课程设计因人而异，实行菜单式定制；学员实行“沉浸式”跟班学习，与近千名新京报人一直，保持同样的工作和学习节奏，迅速了解并掌握新京报一线采编的新闻生产和运营策略。

2023年以来，已经有百余名来自全国各地的媒体人通过实践学习，从新京报融媒共享平台结业。

一图看懂>>

新京报记者 支云鹏

编辑 李秀莹

校对 杨许丽