他伺候康熙60年，主子驾崩后被雍正立即秘密处死，只因做错3件事

中国五千年的历史，源远流长，在我国的历史上，有很多的奇人异事，更有很多的传奇人物。

在清朝，有一个太监叫赵昌。身为太监，他把太监这份工作，做得十分出色。他是康熙帝身边的太监，追随康熙多年，还被提升为养心殿太监总管，可以称得上是康熙帝的贴身太监，他跟着康熙一起长大，康熙对他十分信任，还让他负责圣旨的传达。

然而，雍正帝登基以后，并没有重用赵昌，也没有善待他，更没有赏他金钱，让他回家养老。而是，在康熙帝刚刚驾崩以后，就将赵昌刺死，还给赵昌安了一个欠银欺君的罪名。

赵昌之所以有这样的下场，原因是，他知道的事情太多。传闻，他可能知道九子夺嫡的内幕，更有传闻说，他知道康熙传位的真正意愿。

而雍正帝之所以会杀掉赵昌，说明赵昌的存在，对雍正来说有威胁性。

无论在历史上，还是在当今的职场中，员工因为对自己的上司或领导构成威胁，而惹祸上身的例子不在少数。

赵昌，作为康熙的贴身太监，又身为养心殿太监总管，自然有自己的“功劳”，且在皇帝身边，当然会知道很多其他人都不知道的秘密，而这些都对第二任“领导”雍正构成了威胁，所以雍正帝才会迫不及待地杀死他。

在职场中，想要安身立命，并不是一件容易的事，特别是对一些劳苦功高的人。

所谓“飞鸟尽，良弓藏”，在职场上，那些对公司有贡献，工作能力强的人，如何才能做到立足当下，让自己有长远的发展呢？

第一，职场上能力再强，也不能威胁到领导。

赵昌作为康熙身边的太监，他的工作能力，自然没有对雍正构成威胁，但是，因为他工作能力强，使他得到康熙的重要，因而才会对九子夺嫡的事情有了解。

所以，赵昌才对雍正帝产生了威胁，而对新领导的威胁，才是他最终被赐死的原因。

职场大多数情况下还是以能力来说话的，有能力的人，自然在职场上能有不错的发展。

而作为工作能力强的员工，在工作中应该更加小心。功高盖主，无论在历史上，还是在当今职场上，都是一大禁忌。

无论工作能力再强，也不能威胁到领导，一旦威胁到领导，自然会成为领导的眼中钉、肉中刺，就有可能遭到领导的排挤，坐冷板凳。

在这种情况下，能力越强，越会在职场上，寸步难行。

作为一个有能力的员工，一定要努力让领导看到你的价值，并让领导感触到对他的领导权力的信服，这样，他不仅不会感觉，你会对他构成威胁，甚至会把你当成左膀右臂，让你在职场上，能够扶摇直上，实现自己的价值。

第二，一朝君子，一朝臣，不能总吃老本。

一朝君子，一朝臣，古往今来，历史上有很多有巨大贡献的臣子，然而他们恃宠而娇，总是躺在功劳簿上吃老本，最后不是被迫告老还乡，就是惨遭杀身之祸。

俗话说的好，铁打的营盘，流水的兵。

这句话在职场中同样适用，很多情况下，领导来了一批，又换了一批，而员工却始终没变。

一朝君子一朝臣，每一个时期，领导不同，领导们的喜好也不同，这一任领导可能喜欢这一类型的员工，下一任领导会喜欢不一样类型的。

作为员工更要明白，不能总吃老本，即使自己对公司做了大的贡献，也不能骄傲自满，更不能停滞不前，不要总是拿以前的成绩来说事，更不要拿以前的成绩，来应付现在的领导。

要不断的让自己做出成绩，不让自己总是吃老本，这样，才会增加自身的竞争价值，才不会在职场上惨遭淘汰。

第三，凡事要有远见。

世人都知道，雍正是一个多疑的人，而九子夺嫡的事，对于雍正来说，无疑是他心中的一根刺。如果赵昌有远见的话，他应该想到，雍正很可能会对他颇有猜忌，甚至是在康熙死后，除掉他，所以，他应该在之前就想尽办法，努力让雍正打消这个顾虑，也让自己能够有个好的下场，至少可以安度晚年。

所以，在职场上一定要做一个有远见的人，因为人无远虑，必有近忧。一定要在工作中，时刻保持警惕，做到有远见。

在职场中，要时刻把握住风向，懂得判断形势，并根据形势来分析，依据根据当下的情况，做出适当的判断，保持敏锐的职场嗅觉，而不是一味的听之任之，在职场中处于被动。

在公司改朝换代，有新的领导上任时，也应该知晓，自己之前的功劳和贡献，已经是以前的事情，要知道与时俱进，跟随当下的形势，来让自己有更全面的发展。

作为一个有能力的员工，想要在职场上能够立足当下，让自己有长远的发展，就要明白，在职场上能力再强，也不能威胁到领导，要懂得，一朝君子一朝臣，不能总想着吃老本，还要知道，凡事要有远见。

有能力在工作中固然很重要，懂得如何处理好职场人际关系，同样很重要，只有懂得如何与领导和同事搞好关系，才能更好的完成工作，使自己的职场之路更加顺畅。

你也觉得作为一个有能力的员工，想要在职场上能够立足当下，让自己有长远的发展，就要明白，在职场上能力再强，也不能威胁到领导，要懂得，一朝君子一朝臣，不能总想着吃老本，还要知道，凡事要有远见嘛？你怎么看待这个问题？欢迎分享说出你的观点。