为保饭碗，好莱坞对人工智能“致命清算”？

人与AI和谐共存，才会让AI助力人类生活更美好。

全文2527字，阅读约需7分钟

撰稿 / 张田勘（专栏作家） 编辑 / 何睿 校对 / 赵琳

▲好莱坞罢工资料图。图/新华社

好莱坞大片《碟中谍7：致命清算（上）》正在全球热映，好莱坞却陷入了历史性的大罢工，编剧和演员们联合起来，似乎要对人工智能（AI）来一场“致命清算”。

这次好莱坞大罢工，开始于当地时间7月13日。当天，代表16万演艺人员的美国演员工会及广播电视艺人联合工会（SAG-AFTRA）宣布，他们与制片公司的谈判破裂，确定从即日起罢工。导演克里斯托弗·诺兰，演员希里安·墨菲、马特·达蒙等人纷纷表示支持。而此前，美国编剧工会（WGA）已在5月2日开始罢工。

好莱坞为何要发起大罢工？除了演员、编剧与资方的薪资矛盾外，AI强势崛起，可能砸掉演员和编剧饭碗的威胁成为主要原因。因此，这不仅是好莱坞63年来首次全行业罢工，也被认为是人类抵抗AI威胁的首次集体行动。

早在2001年，好莱坞著名导演斯皮尔伯格就通过他的科幻巨制《人工智能》，对未来的AI世界做出了种种设想。但是，他大概也没有料到，22年后，好莱坞却在凶猛的AI浪潮中首当其冲。

▲好莱坞星光大道资料图。图/新华社

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第一张多米诺骨牌已倒下？

眼下，北半球正被热浪裹挟，但好莱坞的历史性大罢工，又让人感觉到AI浪潮的凛冬将至。AI的崛起和发展将直接影响到人类社会，AI将在很多领域取代人工，也是必然的。但没有想到的是，AI所造成的威胁如此之紧迫，以至于全球影视工业帝国也坐不住了——好莱坞率先大罢工。

这个画风似乎与工业革命时期的卢德运动相似。由于机器取代手工，1811年英格兰的手摇纺织工开始罢工并捣毁织袜机，并于1811年与1812年在英格兰迅速蔓延。许多工厂及其中的机器被焚毁。

当然，此次好莱坞大罢工并没有直接捣毁人工智能软件和设备，但其前所未有的规模也足以震撼全球。毕竟，历来星光熠熠、风头无两的好莱坞尚且如此，谁知这一多米诺骨牌接下来会传递到哪个行业呢！

3月26日，美国高盛公司发表报告称，在美国和欧洲，AI将取代目前的1/4工作岗位，生成式AI将取代3亿个工作岗位。而最近，OpenAI与宾夕法尼亚大学联合所做的报告结果，似乎与此英雄所见略同——美国有 80% 的劳动力至少有 10% 的任务会受到 GPT的影响，大约 19% 的员工至少会发现 50% 的任务受其影响。

高盛具体列举了23个行业会受到AI影响，首当其冲的是办公室和行政工作，受影响程度达46%。而艺术、设计、娱乐、运动和媒体领域受AI的影响程度，位列倒数第8，程度为26%。

高盛和OpenAI 与宾夕法尼亚大学的预测结果，也意味着，与农业和工业革命时期大多是蓝领工作受影响不同，如今的AI时代，更多是白领和知识阶层被直接威胁。即便在医疗行业，一项新的同行评审研究显示，人工智能现在比 72% 的全科医生的诊断结果还准确。

AI的迅猛发展，让一些乐观预测认为，AI能让人类生活更美好，但也有一些人悲观地认为，AI会威胁甚至毁灭人类。这两种看法都有一定道理，但也都有其片面性。

更可能的情况是，AI会影响并取代很多人的工作，但也有新的工作岗位因此产生。而在此过程中，人类需要管理好AI，并与之相互适应。这也考验着人类是否有足够智慧与长远眼光。

▲好莱坞街景资料图。图/新华社

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为何是好莱坞？

对于此次好莱坞大罢工，或许有人疑惑，为何受AI影响并非太大的影视行业会率先揭竿而起，如此激烈抵抗AI威胁呢？

原因或许在于，影视业对AI的影响已有切肤之痛，甚至可能会被AI一锅端掉。此次好莱坞大罢工，就明确表达了两方面的担忧，一是作家和编剧，二是演员及相关人员。

作家和编剧们担心制片和平台公司为节省开支，会用AI海量炮制剧本内容。事实上，通过深度学习和生成式转换，AI可以既快又好地生成无数剧本，这对于人工编剧要花几年甚至10年磨一剑的剧本撰写而言，AI优势十分明显。

因此，作家和编剧，尤其是初始剧本的写作者首先会失去高报酬，甚至丢掉工作。他们由此认定，需要海量语料训练的AI，简直就是一个侵犯知识产权的犯罪，是一部彻头彻尾的“剽窃机器”。

让演员担心的，则是大量的合成数字人会取代其表演。如今年，好莱坞老牌男星哈里森·福特主演的《夺宝奇兵5》，片中就利用AI让观众看到了青年时期福特的英姿。甚至已有AI技术公司利用数据采集技术批量抓取演员信息生成影像，让演员从此 “长生不老”。

这就会带来多个问题。首先是，演艺公司是否有权搜集演员个人信息供其反复使用？即便是授权使用，该如何付酬也是一个具体问题。此外，数字人取代真实演员，不仅让演员薪酬减少或失去工作，更会阻碍新人入行和表演艺术进步。一旦从新陈代谢机制上过度依赖AI，演艺行业则前途未卜。

毫无疑问，这些现实问题都涉及AI管理和应用，也就是人们如何与AI共存。在此方面，各国都已经开始了相应的行动步骤。

早在2022年10月，美国就发布了《人工智能权利法案蓝图》，2023年3月，美国人工智能委员会发布报告，提出要构建“基于风险的、分布式的、协调的”人工智能监管治理框架。

2023年6月，欧洲议会投票通过了《人工智能法案》，该法案将正式进入欧盟委员会、欧洲议会和成员国三方谈判协商程序，以确定最终立法文本。我国七部门也于2023年5月23日审议通过了《生成式人工智能服务管理暂行办法》，并于2023年7月13日公布。

关于AI的所有法律框架，都旨在促进AI健康发展和规范应用，协调社会公共利益，保护公民、法人和其他组织的合法权益，并维护国家安全。但这些法律法规只是纲领性法规或指南，具体到各行各业，还要有详尽条款和执行办法。

没有规矩，不成方圆。有了法规，才会让人与AI和谐共存，才会让AI助力人类生活更美好，而非毁掉人类。

以此而言，好莱坞此次历史性大罢工，不仅是呼吁、推动影视演艺行业的AI管理，为保住编剧、演员饭碗的抗争，也是对各行各业未雨绸缪应对AI强势崛起的提醒。

值班编辑 李加减 古丽

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本文部分内容首发自新京报公号“新京报评论”

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