靠谱的男人什么样的小男人不靠谱 看看这四个细节吧！

一、守时

可靠的人，首先要守时。 守时是重约、重时间、重约时间，是职业道德的基本要求，也是对自己的信用负责的体现。 他们按照日程安排好自己的生活和工作，不浪费自己和别人的时间。

总是迟到的人，会一点点摧毁别人对自己的信任。 因为，他不仅消耗了别人的时间成本，延缓了事情的发展，而且使别人意识到自己的随心所欲，无视原则，缺乏契约意识。 随之，就会把他列入“不靠谱”的名单。

二、不吹嘘

谦君子，虚怀若谷。 有信用的人是凭自己的才能和努力，兢兢业业、踏踏实实地取得事业成功，获得威信和他人信任的人。 他们同舟共济，不怕短板，不怕错误，在进取的道路上勇于做自己。

自夸的人在第一次接触时，很容易产生这样的错觉：他会呼风唤雨，一事无成。 但是交往了几次，特别是遇到实际问题的时候，他的行为和工作效果开始大大偏离了他以前引以为豪的海口。 这样的人，经不起时间的考验。

[！ -empirenews.page----]

三.有底线

根据《孟子》的说法，“人有不正当行为，而且可以有为。 ”。 可靠的人，心里有**，知道该做什么事，不坚决做什么事。 他们心照不宣，道德法律的基准线一刻也不会歪曲。 他们识时务、抑贪、做取舍、懂得权衡，不会只顾一时高兴、急功近利。

没有底线的人，他们常常看着利润眼红，不择手段地得到想要的东西。 殊不知，过犹不及，最终他们伤及无辜，不仅失去了人心，也损害了自己的前途。

四. **不占方便

值得信赖的人，他们不在乎细利，也不愿意处处揩油。 他们喜欢慷慨助人，不问回报。 他们站位高，看得远，眼里是自己想征服的高山，是大局、大事业。

(占便宜的人，不可顺手牵羊，猛龙，吃亏。 这样的人，对职场也不能忠诚。 他们不是为了自己分内的事和职场的发展而尽力付出，而是吃餐具、看火锅，总是在意回报。 这样的人，很不可靠