办公室恋情为什么不好很多公司禁止办公室恋情

办公室恋情为什么不好

首先是容易影响到工作

职场同事之间萌生了深厚的感情，即使是以结婚为目的的正当恋爱，在恋爱特别是热恋阶段，精力也容易分散，无法集中精力工作，对职场工作不能掉以轻心，有时会大大耽误公务。 恋爱对象不在一起工作的话，分心后可能会变成一个人的事情，但是如果恋爱对象在一起工作的话，很可能随时随地都在窃窃私语，躲在暗处热聊，所以低估了对职场工作的负面影响出现这种情况，这对恋人就变得非常不受欢迎，不仅不受欢迎，还会被大家鄙视，成为领导和同事的眼中钉。

其次是容易成为婚外情的摇篮

不仅职场同事之间未婚者之间萌发了好感并发展成恋爱，已婚者与已婚者之间也时时刻刻发生冲突，双方都被卷入恋爱的漩涡中。 发生这种情况，不仅可能会有与第一种情况相同的遭遇，还会因为大家都知道的事情而受到道德和品行上的谴责。 这毕竟不是正当的恋爱，两人肯定会受到“**”、“第三者”、“**”等的批评和嘲笑。

办公恋情很容易受言论影响而破灭

除此之外，还有在办公室不可避免的忘年会和把忘年会发展起来的忘年会。 这样的忘年会，是出于上下级的关系，还是发生在男女伴侣之间？ 如果那两个人频繁来往，随着时间的流逝，彼此之间就会萌发出不同寻常或非常亲近的感情。 一旦发生这种情况，目光开朗的人就会向周围扩散，甚至层层添油加醋，把整个事情炸得一个接一个。 两个人的感情交流，如果有避开别人目光、关门、离开办公区等不愉快的想法和影响的考虑，就应该尽量避免。 但是，如果这些明智的小措施被明眼人注意到，情况会变得更糟。 没有婚外性行为的婚外恋是光明正大的，但**数**积蓄的世俗势力，其力量之大可以摧毁两个人的精神世界。

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许多公司禁止办公室恋情的原因

办公室恋情可能有碍公司内部公正

假设这个部门有30个人，其中一个人和部门经理恋爱了。 按理说，大家的业绩应该是公正客观的排序，但谁能保证两个人恋爱了，部门经理不会偏袒这个女孩呢？ 在公司里他是领导，在外面他可能是下级。 所以，通常我们在设计制度时，都要避免考验人性。

办公室恋情可能增加公司内控风险

在制度设计中，为了防止内部腐败，一般应多点控制一个流程。 这与事后的审计不同，内部控制侧重于制度设计。

举差旅费报销这个简单的例子来说明。 在成熟的制度设计下，差旅费报销至少要经过公司行政部门和财务部门两个部门的签字。 不能一个人签字计算。 不这样做的话风险太大了。 请注意，用人时要基于信任别人的态度，而制度设计要基于怀疑别人的态度。 )两人签字，最低限度地避免了风险。 (实际上，更合理的流程是经营者-部门主管-行政主管-财务讨论-财务经理)

此时，如果行政管理者和财务管理者恋爱了，这种风险就会扩大。 因为两个人可以在床上合计，所以黑了公司的很多钱。 在等待你公司审计的时候，这两个人可能已经搬出去了。 这是出差这一简单的情况，部分关键在于，即使是员工，也可能给公司带来比较大的内部控制风险。

容忍办公室的亲属关系，容易造成内部复杂的裙带关系。

有恋爱，就有婚姻。 婚姻是两个家庭的结合，家庭的结合带来负责任的亲属关系。 例如招聘，管理者即使没有能力也可能倾向于有亲属关系的人。 因为那样的人使用的是安心、可靠的人。

这样的话，坏货就会驱逐好货。 一个新人进了公司，首先想到的是了解公司的有关情况，谁是妹夫，谁是哪个大领导的女儿。 有这种能力的人不在乎业务，而是专注于复杂的裙带关系。

总结：我分析了为什么谈办公室恋情不好的原因。 如果你相信你能处理好办公室恋情的话，就随心所欲吧。 前提是想办法尽量避免这些可能的因素哦！