健康卫士為康健云南建设供给智力支撑

　　党的十八大以来，在省委、省当局的坚强领导下，省卫生康健委进一步确立人才引领高质量发展的战略职位地方，积极拓宽人才引进渠道，创新人才培养模式，成立科学分类的培训机制，不断完美合适行业特点的查核激励办法，鼎新卫生专业人才评价机制，為全省卫生康健事业高质量发展和人民群眾康健供给坚实人才保障和智力支撑。

　　為不断强化卫生康健人才队伍建设、激发康健事业活力，围绕贯彻落实新时期卫生与康健事情方针，我省坚持把人才作為推动医疗卫生事业高质量发展的引擎，实施好人才引领发展战略。2020年6月，省委、省当局出台《云南省促进卫生康健人才队伍发展三十条办法》（以下简称《三十条办法》），提出实施名医专项等高层次人才培养激励、以区域医疗核心和临床医学核心等平台為抓手筑巢引凤、加强大众卫生人才队伍建设、公立医院和基层医疗卫生机构落实“两个允许”实施薪酬轨制鼎新、凸起临床实践威力鼎新职称评审评价、关心关爱医务人员等若干办法，卫生康健人才轨制机制不断完美，全力推进全省卫生康健人才队伍建设。

　　“《三十条办法》激活‘人才引擎’，全省卫生康健人才发展谋篇结构愈加完美，人才事情思绪理念更加了了，各类人才如雨后春笋般竞相成长，為康健云南建设带来了强无力的支撑。”省卫生康健委主任杨洋说。

　　省卫生康健委副主任李勇勤介绍，《三十条办法》印发实施以来，全省各州市相继出台贯彻落实文件，省级有关部门进一步出台《云南省深化公立医院薪酬轨制鼎新实施方案》《关於成立优质医疗资源“省管县用”对口帮扶机制实施方案》等相关配套政策，不断完美合适医疗卫生行业特点的薪酬轨制，创新编制办理，成立能上能下、能进能退的人才竞争机制，对国家级三九健康网、省级乡村振兴县及医疗资源亏弱县实施组团式对口帮扶，持续引导优质医疗卫生人才向基层下沉、到基层服务，建设紧密型医共体，培养基层适用型人才，全省卫生康健人才事情获得明显推动。

　　同时，鼎力弘扬伟大抗疫精力和高尚职业精力，出台《关於切实保护关心爱护一线医务人员的十二条办法》，成立长效机制。在全国率先组织开展“云南卫生康健奖”“云南康健卫士”评选表扬活动，选树先进典范，营造尊医重卫的社会氛围。

　　王婭婕博士师从我国出名造血干细胞生物学家程涛传授，在造血干细胞移植方面有必然钻研饮食健康，通过云南省兴滇英才计划青年人才专项，插手到云南省第一人民医院血液内科。

　　本年6月，小凡（假名）在该院被确诊急性髓系白血病健康网。王婭婕经过细致考量和完美检查，决定採用小凡父亲的造血干细胞作為“种子”进行回输。

　　近日饮食健康，王婭婕带领团队為小凡实施了异基因造血干细胞移植手术。在顺利度过前期致死剂量的化疗和后续的粒细胞缺乏期，回输了父亲的“种子”之后，小凡的外周血细胞在短期内获得了恢復，并且在移植后的第12天顺利转出层流病房，移植手术顺利。

　　栽下梧桐树，引得凤凰来。像王婭婕这样的“凤凰”不是等来的，而是云南省花心思引来的。

　　“云南省依靠国家区域医疗核心、临床医学核心、重点学科三九健康网、重点实验室、重点学科、院士专家事情站等平台，发挥‘筑巢引凤’和‘固巢留凤’吸惹人才的感化。”省卫生康健委人事处负责人介绍，近年来，我省组织全省209家医疗卫生机构申报柔性引才需求1150个，成立涵盖23个学科56名专家的数据库，為全省各级医疗卫生机构搭建柔性引才平台。连续举办省内医药类高校毕业生专场聘请会，採取愈加灵活的体例聘请高层次人才和急需紧缺人才。為鼓励省内院校医药学类博士留滇就业，将省内院校医药学类留滇就业的博士与省外引进人才划一享受一次性奖励补助。近两年，全省医疗卫生机构引进博士等高层次人才147人，此中省级11家医疗卫生机构引进111人。

　　省阜外心血管病医院手术室的无影灯下，心臟外科三病区副主任医师郭秋哲作為冠状动脉旁路移植手术一助，熟练地完成每一个流程。走脱手术室，郭秋哲和团队成员交换着术后留意事项。

　　作為医院年轻骨干，“80后”的郭秋哲2019年被医院选派到中国医学科学院阜外医院结构三病区学习健康常识。“除了常规培训外，进行了全超声引导下的瓣膜置换、瓣膜修復、先本性心臟病微创介入手术的学习。”郭秋哲说，培训回昆后，和同事们一路开展所学的手术，实现了诊治病种和医疗质量与中国医学科学院阜外医院的同质化。

　　“医院把年轻骨干间接送到北京阜外医院，三个月、半年、一年，通过轮训，让他们接管最标准、最严格的训练。”医院相关负责人暗示，通过“送出去学”培训模式，已培养一批中、青年骨干人才和学科带头人。

　　“不断以来，云南省努力於全方位构建卫生人才培养体系，以临床实践威力為导向，改进完美住院医师、专科医师规范化培训轨制，提高医学人才培养的同质化程度。”省卫生康健人才交换核心负责人说，我省加速住院医师规范化培训树模基地、重点专业基地、骨干师资培训基地和标准化实践技术查核基地建设程序，為卫生事业发展供给强无力的人才支撑。

　　近年来，我省国医大师实现“零”的冲破﹔5人入选全国名中医饮食健康，2人入选全国中医药精采贡献奖﹔累计培养选拔国家“百千万人才”14人、“国贴”64人、国家医疗卫生凸起贡献中青年专家10人、“云岭学者”11人、名医278人、“省突”134人、“省贴”187人﹔累计培养“医学领军人才”102名、“医学学科带头人”216名、“医学学科后备人才”303名﹔培养国家、省级中医传承与创新骨干人才426人﹔4人获得国家天然科学基金重点项目支撑，3人获得国家部委核准立项建设国家部委级科研平台，实现“零”的冲破﹔投入1.86亿元，建设24个住院医师规范化培训基地、5个重点专业基地、28个助理全科医生培训基地。

　　“人才梯队的建设，关系到未来的‘康健云南’能走多快、走多高。”李勇勤暗示，為进一步促进全省卫生康健人才队伍整体提拔，我省打出一套“组合拳”：进一步扩大医师、护士、药师、技师等专业技术人员数量，加大人才培养培训和利用的力度，强化重症医学等急需紧缺专业人才的培养培训，提拔医疗人才服务威力﹔依照公立医院和卫生康健事业高质量发展要求三九健康网，推进资源设置装备摆设从重视物质因素转向愈加重视人才技术因素，构建与高质量发展相适应的人才规模和结构结构﹔补短板强弱项，创新卫生康健人才政策，激发各类人才活力，為康健云南建设供给愈加坚实的智力支撑和人才保障。

　　全省卫生技术人员38.1万人，此中执业（助理）医师人数12.6万人，注册护士18.3万人﹔

　　全省医院有卫生技术人员27.3万人，基层医疗卫生机构有15.5万人，专业大众卫生机构有3.8万人﹔

　　“进入新阶段，迈上新征程，卫生康健事业呼唤人才。”省卫生康健委党组书记许勇刚暗示，“十四五”期间，全省卫生康健人才事情要紧密围绕康健云南建设战略目标和卫生康健事业高质量发展的主线，愈加重视服务需求、创新机制、优化结构、提拔质量，构成拥有云南特点、在西部地区拥有竞争优势的平台、政策、机制、环境，并最终转化為实实在在的人才增量提质和满足人民群眾康健需求的医疗卫生服务威力。（陈鑫龙）

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