“亲子体验”可加强员工归属感_亲子活动拉近了

　　在本年11月举行的上海复星高科技（集团）无限公司复星家庭季系列之“走进财产”员工亲子体验勾当上，员工们作为体验官，带着本人的孩子相约豫园。在豫梦微缩世界，员工和孩子们一同感触感染400年汗青文化手刺的魅力，与孩子一路阅读绘本，让孩子和家长收成满满学问的同时，也渡过了夸姣幸福的光阴。（12月14日《劳动报》）

　　据报道亲子育儿网，该公司以员工为焦点，激励下层工会斗胆立异，打磨拥有财产特色、员工喜闻乐见还“记忆犹新”的办事品牌。复星家庭季系列之“走进财产”员工亲子体验勾当，邀请员工和家人一路成为复星“幸福产物”体验官。员工在收成了陪同家人的欢愉光阴同时，也感遭到了企业大师庭的关心，对企业所承袭的文化理念，有了更逼真的认知亲子。

　　跟着经济成长，市场所作越来越激烈，很多企业员工成天忙于事情而慢慢疏远了家庭与孩子的距离。实在亲子亲子图片，他们并不想如许做亲子育儿网，只是事情其实太忙。企业开展员工亲子体验勾当亲子育儿网，犹如架起来一座企业与员工之间的连心桥，表现了人文关心，不只让家长与孩子之间的感情交换愈加亲近无间亲子活动拉近了，也拉近了员工与企业之间的距离，加强了归属感。

　　笔者认为，一个企业的员工有没有归属感，折射的是一个企业的文化理念和办理体例能不克不及被企业员工认同。员工是企业的第终身产力，企业要想成长好，就要把员工当家人一样关爱。员工的家庭关系协调敦睦了，员工才能更好地愈加集中精神为企业事情。从必然意思上来说，开展员工“亲子体验”勾当，让员工感遭到了企业有像家一样的关爱之情和融融暖意，有益于员工愉悦表情、欢愉师作，进一步提拔员工的幸福感、归属感，加强企业的凝结力和合作力。□周家和